ny1

बातमी

मलेशियाचा रबर ग्लोव्ह इंडस्ट्री: चांगले, वाईट आणि कुरुप - विश्लेषण

1

फ्रान्सिस ई. हचिन्सन आणि प्रीतीश भट्टाचार्य यांनी केले

सध्या सुरू असलेल्या कोविड -१ p (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला आणि परिणामी हालचाली नियंत्रण आदेशाने (एमसीओ) मलेशियाच्या अर्थव्यवस्थेला मोठा फटका बसला आहे. देशाच्या अर्थ मंत्रालयाने यापूर्वी २०२० मध्ये राष्ट्रीय जीडीपीत अंदाजे 4.5. cent टक्क्यांनी घसरणार असल्याचा अंदाज व्यक्त केला होता, तर नवीन आकडेवारीवरून असे दिसून आले आहे की प्रत्यक्ष संकुचन shar.8 टक्क्यांवर होते. [१]

त्याचप्रमाणे, गेल्या वर्षी बँक नेगारा मलेशियाच्या विश्लेषकांनी केलेल्या अंदाजानुसार, २०२१ मध्ये जलद वसुलीदर 8 टक्क्यांपर्यंत वाढण्याची अपेक्षा देशाला होऊ शकते. परंतु सतत वाढणार्‍या निर्बंधांमुळे दृष्टीकोनही अंधकारमय झाला आहे. खरंच, जागतिक बँकेचा ताज्या अंदाज आहे की यावर्षी मलेशियन अर्थव्यवस्था सर्वाधिक 6.7 टक्क्यांनी वाढेल. [२]

गेल्या वर्षभरापासून देश - आणि जगाने लपून ठेवलेल्या आर्थिक उदासतेचे कारण मलेशियाच्या रबर हातमोजे क्षेत्रातील चमकदार कामगिरीने अंशतः उजळले आहे. जरी जगातील रबर हातमोजे जगातील आघाडीचे उत्पादक देश आहेत, तरी वैयक्तिक संरक्षक उपकरणे काढण्याच्या मागणीने या क्षेत्राच्या वाढीच्या दराला आकार दिला आहे.

२०१० मध्ये, मलेशियन रबर ग्लोव्ह मॅन्युफॅक्चरर्स असोसिएशनने (मार्गाएमए) अंदाज व्यक्त केला आहे की २०२० च्या अखेरीस रबर ग्लोव्हजची जागतिक मागणी १२ टक्क्यांच्या माफक दराने वाढेल आणि एकूण billion०० अब्ज पीसपर्यंत पोचेल.

परंतु विषाणूचा प्रादुर्भाव एका देशापासून दुसर्‍या देशात मेटास्टॅसिज्ड होताना, या अंदाजांमध्ये त्वरेने सुधारणा करण्यात आली. ताज्या आकडेवारीनुसार मागच्या वर्षी ही मागणी billion billion० अब्ज तुकडे झाली असून वार्षिक वाढीचा दर २० टक्क्यांच्या जवळपास गेला आहे. एकूण आउटपुटपैकी मलेशियाने सुमारे दोन तृतीयांश किंवा 240 अब्ज हातमोजे पुरविले. यावर्षी जागतिक स्तरावर अंदाजित मागणी 20२० अब्ज आहे. []]

पर्सिस्टन्स मार्केट रिसर्चच्या मते, मागणीतील या वाढीमुळे नायट्रिल ग्लोव्हजच्या सरासरी विक्री किंमतीत दहापट वाढ झाली आहे - डिस्पोजेबल मेडिकल ग्लोव्हजचा सर्वात जास्त शोध घेतला जाणारा प्रकार. (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला फुटण्यापूर्वी, ग्राहकांना 100 नायट्रिल ग्लोव्हजच्या पॅकसाठी सुमारे $ 3 डॉलर्स द्यावे लागले; किंमत आता 32 डॉलर इतक्या उच्चांकावर गेली आहे. [4]

रबर ग्लोव्ह सेक्टरच्या तारांकित कामगिरीमुळे मलेशिया व इतरत्र खूप रस निर्माण झाला आहे. एकीकडे रिअल इस्टेट, पाम ऑइल आणि आयटीसारख्या वेगवेगळ्या क्षेत्रांतून नवीन उत्पादकांनी उद्योगात प्रवेश केला आहे. दुसरीकडे, जोरदार छाननीने कमी कमी सवयींच्या पद्धतींवर प्रकाश टाकला आहे. विशेषत: बर्‍याच वेळा - जरी कामगारांच्या हक्कांचे उल्लंघन केल्याबद्दल आणि त्यांच्या खर्चावर नफा मिळविण्याकडे कित्येक उद्योगातील कंपन्यांनी लक्ष वेधले आहे.

वैध असला तरीही, त्यात योगदान देणारी अनेक स्ट्रक्चरल वैशिष्ट्ये आहेत. काही स्वत: रबर ग्लोव्ह सेक्टरशी संबंधित आहेत आणि इतर काही ते कार्यरत असलेल्या विस्तृत पॉलिसी वातावरणाशी संबंधित आहेत. या मुद्द्यांमुळे मलेशियामधील टणक मालक आणि धोरण-निर्माते तसेच ग्राहक देशातील ग्राहक आणि सरकार यांनी या क्षेत्राकडे आणि उत्पादन पद्धतींकडे अधिक समग्र दृष्टीकोनातून पाहण्याची गरज व त्याकडे लक्ष वेधले आहे.

चांगले

मागील वर्षीप्रमाणेच, वैद्यकीय ग्लोव्हजची मागणी यावर्षी अभूतपूर्व दराने वाढण्याची अपेक्षा आहे. २०२१ साठी मार्गाएमएच्या अंदाजानुसार १ demand-२० टक्के वाढीचा दर दर्शविला गेला आहे, जागतिक मागणीमुळे वर्षाच्या अखेरीस 20२० अब्ज हातमोजे तुकडे करता येतील. समुदाय-पसरलेल्या प्रकरणांची संख्या वाढत आहे आणि नवीन, अधिक संसर्गजन्य ताणें शोधून काढल्याबद्दल धन्यवाद. विषाणू.

अधिक देशांनी त्यांच्या लसीकरण कार्यक्रमाची अंमलबजावणी केल्यानेही हा कल बदलण्याची अपेक्षा नाही. खरं तर, मोठ्या प्रमाणात लस तैनात केल्याने मागणी आणखी वाढेल कारण लस टोचण्यासाठी तपासणी दस्ताने आवश्यक आहेत.

सनी संभावनांच्या पलीकडे या क्षेत्राचे इतर अनेक मुख्य फायदे आहेत. रशिया - मलेशिया मोठ्या प्रमाणात उत्पादित केलेल्या वस्तूचे भांडवल करतो.

मुख्य कच्च्या मालाची उपलब्धता तसेच उत्पादन प्रक्रियेत सुधारणा करण्यासाठी कालांतराने गुंतवणूकीमुळे देशाला या क्षेत्रात न पटणारी आघाडी मिळवून दिली आहे. यामुळे, प्रस्थापित खेळाडू आणि पुरवठा करणार्‍या कंपन्यांच्या मोठ्या पर्यावरणाची व्यवस्था निर्माण झाली जी एकत्रितपणे या क्षेत्राला अधिक कार्यक्षमतेने काम करण्यास अनुमती देते. []]

तथापि, जगातील सर्वात मोठे नैसर्गिक रबर उत्पादक - इतर हातमोजे उत्पादक देशांकडून, विशेषत: चीन आणि थायलंडकडून कठोर स्पर्धा आहे.

परंतु मार्गामाकडून अशी अपेक्षा आहे की मलेशिया देशाच्या निर्यातीस आधारित मॅन्युफॅक्चरिंग लँडस्केप, चांगले पायाभूत सुविधा, अनुकूल व्यवसाय वातावरण आणि व्यवसाय-अनुकूल धोरणाद्वारे सहाय्य करेल. तसेच, दोन्ही प्रतिस्पर्धी देशांमध्ये, मलेशियाच्या तुलनेत एकत्रित कामगार आणि उर्जा खर्च बर्‍यापैकी जास्त आहे. []]

शिवाय, रबर ग्लोव्ह क्षेत्राला सरकारकडून सातत्याने पाठिंबा मिळाला आहे. अर्थव्यवस्थेचा एक महत्त्वाचा आधारस्तंभ म्हणून पाहिलेले, रबर क्षेत्र, ज्यात हातमोजे उद्योग, मलेशियाच्या 12 राष्ट्रीय की आर्थिक क्षेत्रांपैकी एक आहे (एनकेईए).

या प्राधान्य स्थितीत अनेक प्रकारचे सरकार समर्थन आणि प्रोत्साहन दिले जाते. उदाहरणार्थ, अपस्ट्रीम क्रियाकलापांना प्रोत्साहन देण्यासाठी, सरकार रबर क्षेत्राला अनुदानित गॅस किंमती ऑफर करते - विशेषत: उपयुक्त असे प्रकार, की गॅस खर्च ग्लोव्ह उत्पादन खर्चाच्या 10-15 टक्के आहे. []]

त्याचप्रमाणे, रबर इंडस्ट्री स्मॉलहोल्डर्स डेव्हलपमेंट अथॉरिटी (रिस्डा) या क्षेत्राच्या ग्रीनफील्ड लागवड आणि पुनर्स्थापना कार्यक्रमात मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करते.

जेव्हा हा मध्यभागी विभाग येतो, तेव्हा मलेशिया रबर बोर्डाने (एमआरबी) शाश्वत सार्वजनिक-खाजगी अनुसंधान व विकास सहकार्यास चालना देण्यासाठी घेतलेल्या पुढाकारांमुळे सुधारित डिपिंग लाईन्स आणि मजबूत गुणवत्ता व्यवस्थापन यंत्रणेच्या रूपात सतत तांत्रिक उन्नती झाली. []] आणि, डाउनस्ट्रीम क्रियाकलापांना उत्तेजन देण्यासाठी, मलेशियाने सर्व प्रकारच्या नैसर्गिक रबर-तसेच प्रक्रियावरील आयात शुल्क काढून टाकले आहे. []]

विक्रीच्या किंमती, कमी सामग्री खर्च, स्वस्त कामगारांची उपलब्धता, उत्तम उत्पादन कार्यक्षमता आणि राज्य समर्थन यांच्यासह एकत्रित विक्री खंडात मोठ्या प्रमाणात वाढ झाली असून यामुळे देशातील प्रख्यात हातमोजे उत्पादकांच्या कमाईत घसघशीत वाढ झाली आहे. मलेशियाच्या संस्थापकांपैकी प्रत्येकाची निव्वळ किंमत बिग फोर अव्वल ग्लोव्ह कॉर्प बीडीडी, हरतालेगा होल्डिंग्स बीडी, कोसन रबर इंडस्ट्रीज बीडी आणि सुपरमॅक्स कॉर्प बीएचडी या कंपन्यांनी आता अब्ज डॉलरचा उंबरठा ओलांडला आहे.

उद्योगातील सर्वात मोठे खेळाडू आकाशातील खरेदीच्या भावांचा आनंद लुटत आहेत, उत्पादन विस्तार वाढवत आहेत आणि त्यांच्या वाढलेल्या नफ्याचा आनंद घेत आहेत, [१०] या क्षेत्रातील छोट्या खेळाडूंनी उत्पादन क्षमता वाढवण्याचेही निवडले आहे. रिअल इस्टेट आणि आयटी प्रमाणे डिस्कनेक्ट केलेल्या क्षेत्रातील कंपन्यांनीही हातमोजे बनविण्याचे ठरविले आहे. ”[११]

मर्गाएमएच्या अंदाजानुसार २०१ Malaysia मध्ये मलेशियाच्या रबर हातमोजे उद्योगात सुमारे ,१,8०० लोक कार्यरत होते. कामगारांपैकी 39 cent टक्के कामगार (२,000,०००) आणि उर्वरित mig१ टक्के (, 43,8००) परदेशी स्थलांतरित झाले.

वाढती जागतिक मागणी लक्षात घेता हातमोजे तयार करणार्‍यांना आता गंभीर मनुष्यबळाची कमतरता भासू लागली आहे. या उद्योगाला तातडीने आपले कार्यबल सुमारे 32 टक्के किंवा 25,000 कामगारांनी वाढवले ​​पाहिजे. परदेशी कामगार भरती करण्याच्या सरकारच्या फ्रीझच्या प्रकाशात स्विफ्ट हायरिंग हे आव्हानात्मक आहे.

परिस्थिती कमी करण्यासाठी कंपन्या अधिक वेतन असूनही ऑटोमेशनचा विस्तार करीत आणि मलेशियन लोकांना सक्तीने कामावर घेत आहेत. २०१० मधील राष्ट्रीय बेरोजगारीची पातळी मार्च २०१२ मध्ये 4.4 टक्क्यांवरून मार्च २०२० मध्ये 4..२ टक्क्यांपर्यंत वाढली आहे. हे [कामगार] कामगारांच्या मागणीचे स्वागतार्ह स्त्रोत आहे. [१२]

2

वाईट?

हातमोजे उत्पादकांनी मिळवलेल्या अलौकिक नफ्यामुळे जवळजवळ त्वरित मलेशियन सरकारचे लक्ष वेधले गेले, तसेच अनेक निवडून आलेल्या अधिका demanding्यांनी मोठ्या कंपन्यांवरील एकतर्फी “पवन कर” लागू करावा, अशी मागणी केली. या निर्णयाच्या सर्वात बोलका समर्थकांनी असा युक्तिवाद केला की सध्याचा कॉर्पोरेट कर व्यतिरिक्त (2020 मध्ये यापूर्वी 400 टक्क्यांनी आरएम 2.4 अब्ज इतकी वाढ झाली होती) हा कर न्याय्य ठरला आहे कारण कंपन्यांकडे “नैतिक आणि कायदेशीर जबाबदारी” आहे. हा कर सरकारला भरून “जनतेला पैसे” परत करा. [१]]

मार्गाएमएने तातडीने हा प्रस्ताव फेटाळून लावला. विंडफॉल टॅक्स केवळ वाढती मागणी पूर्ण करण्यासाठी हातमोजी कंपन्यांच्या विस्तार योजनांना अडथळा आणत नाही तर विविधता आणि ऑटोमेशन उपक्रमांना वित्तपुरवठा करण्यासाठी ऑपरेशन्समध्ये नफ्याच्या पुनर्निर्मितीस मर्यादित करते.

आधीच मलेशियाचे उत्पादन कमी करणार्‍या इतर देशांपेक्षा मलेशियाचे आपले वर्चस्व गमावल्यास हे सहजपणे धोकादायक ठरू शकते. असा तर्कही केला जाऊ शकतो की विलक्षण समृद्धीच्या वेळी एखाद्या उद्योगावर जर आणखी वाढीचा कर लावला गेला तर संकटात सापडल्यावर सरकारने आपल्या प्रमुख खेळाडूंना सोडविण्यासाठी देखील तयार असले पाहिजे.

युक्तिवादाच्या दोन्ही बाजूंचे वजन झाल्यानंतर सरकारने नवीन कर लावण्याची आपली योजना थांबविली. प्रेसांना दिलेला युक्तिवाद असा होता की नफा आकारणी करणे केवळ गुंतवणूकदारच नव्हे तर नागरी संस्था देखील नकारात्मकतेने समजेल.

याव्यतिरिक्त, मलेशियात, तयार वस्तूंवर बोनस नफा कर कधीही आकारला गेला नाही - एकसारख्या बाजारभावाचा उंबरठा निश्चित करण्यात अडचणी आल्या, विशेषतः रबर ग्लोव्हजसारख्या उत्पादनांसाठी, ज्यांचे वेगवेगळे प्रकार, मानके, तपशील आणि ग्रेड आहेत. संबंधित देशांमध्ये विपणन केले. [१]] परिणामी, जेव्हा 2021 बजेट सादर केले गेले, तेव्हा हातमोजे तयार करणार्‍यांना अतिरिक्त कर वगळला गेला. त्याऐवजी, हे ठरविले गेले की बिग फोर लस आणि वैद्यकीय उपकरणांचा काही खर्च सहन करण्यासाठी कंपन्या संयुक्तपणे राज्याला आरएम 00०० दशलक्ष देणगी देतील. [१]]

या क्षेत्राच्या देशात मोठ्या प्रमाणात योगदान देण्याबाबतची चर्चा ब balanced्यापैकी संतुलित असल्याचे दिसून आले तर मुख्य खेळाडू, विशेषत: अव्वल ग्लोव्हमधील वाद म्हणजे निर्विवाद नकारात्मक काय होते. ही टणक जगातील हातमोजे चतुर्थांश उत्पादन एकट्या हाताने करते आणि सध्याच्या उच्च पातळीच्या मागणीच्या मागणीचा त्याला अत्यधिक फायदा झाला आहे.

टॉप ग्लोव्ह हे आरोग्याच्या संकटाच्या सुरुवातीच्या विजेत्यांपैकी एक होते. हातमोजी विक्रीत अतुलनीय वाढीमुळे कंपनीने अनेक नफ्याचे रेकॉर्ड तोडले. त्याच्या नवीनतम आर्थिक तिमाहीत (30 नोव्हेंबर 2020 रोजी समाप्त होणा .्या), कंपनीने त्याचा सर्वाधिक निव्वळ नफा RM2.38 अब्ज नोंदविला.

एका वर्षाच्या आधारे त्याचा निव्वळ नफा एका वर्षा पूर्वीच्या तुलनेत 20 पट वाढला आहे. साथीच्या रोगापूर्वीच, टॉप ग्लोव्ह दोन वर्षांपासून विस्तारित मार्गावर होता, ऑगस्ट 2018 मध्ये त्याची क्षमता 60.5 अब्ज ग्लोव्ह तुकड्यांवरून नोव्हेंबर 2019 मध्ये 70.1 अब्ज तुकड्यांपर्यंत वाढत गेली. नुकत्याच झालेल्या यशाचा विचार करता, ग्लोव्ह निर्माता आता वाढवण्याच्या विचारात आहे. 2021 अखेरीस वार्षिक क्षमता 30 टक्क्यांनी वाढून 91.4 अब्ज तुकडे होते. [१ pieces]

तथापि, गेल्या वर्षी नोव्हेंबरमध्ये, बातमी पसरली की कंपनीच्या एका मॅन्युफॅक्चरिंग कॉम्प्लेक्समधील हजारो कर्मचार्‍यांनी - बहुतेक विदेशी कामगारांनी - कोरोनव्हायरससाठी सकारात्मक चाचणी केली आहे. काही दिवसांतच एकाधिक कामगार वसतिगृहे प्रमुख कोविड क्लस्टर म्हणून नियुक्त केली गेली आणि सरकारने अनेक आठवड्यांची वर्धित एमसीओ (ईएमसीओ) जलदगतीने लागू केली.

या उद्रेकामुळे सरकारला सहा शीर्ष ग्लोव्ह सहाय्यक कंपन्यांची तब्बल 19 चौकशी उघडण्यास उद्युक्त केले. त्यानंतर मानव संसाधन मंत्रालयाने एकाच वेळी अंमलबजावणीची कामे केली.

क्लस्टरमध्ये सामील झालेल्या कामगारांना 14 दिवस होम पाळत ठेवण्याचे आदेश (एचएसओ) देण्यात आले आणि पाळत ठेवण्यासाठी आणि दैनंदिन आरोग्य तपासणीसाठी मनगट बांधले गेले.

कामगारांच्या कोविड -१ screen स्क्रीनिंग, अलग ठेवण्याची सोय आणि संबंधित अन्न, वाहतूक आणि निवास व्यवस्था यासाठी सर्व खर्च टॉप ग्लोव्हने उचलावे लागले. वर्षाच्या अखेरीस, टॉप ग्लोव्हमधील 5,000००० हून अधिक परदेशी कामगार संक्रमित झाल्याची नोंद झाली. [१]] इतर तीनच्या मालकीच्या उत्पादन सुविधांमध्ये कमी परंतु वारंवार घटना घडल्या बिग फोर कंपन्या, सूचित करतात की ही समस्या एकाच कंपनीकडे स्थानिकीकरण केलेली नाही. [१]]

अधिकृत तपासणीत असे दिसून आले की ग्लोव्ह सेक्टरमध्ये बहुविध मेगा क्लस्टर्सच्या वेगाने उद्भवण्यामागील प्राथमिक घटक म्हणजे कामगारांची भितीदायक परिस्थिती. स्थलांतरित वसतिगृह जास्त गर्दीने झालेले, स्वच्छ नसलेले आणि हवेशीरपणे वायुवीजन होते - आणि (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) पसरण्यापूर्वी हे घडले.

मानव संसाधन मंत्रालयाच्या अंतर्गत द्वीपकल्प असलेल्या मलेशिया कामगार विभागाचे (जेटीकेएसएम) महासंचालकांनी केलेल्या टिपण्णीमुळे परिस्थितीचे गंभीरता दिसून येते: “मुख्य गुन्हा असा होता की मालक कामगारांकडून राहण्याच्या प्रमाणपत्रासाठी अर्ज करण्यात अयशस्वी झाले. कामगारांच्या गृहनिर्माण व सुविधा अधिनियम १ 1990 1990 ० च्या न्यूनतम मानकांच्या कलम २D डी अंतर्गत विभाग. यामुळे गर्दी व राहण्याची सोय व वसतिगृहासह इतर गुन्हे घडले जे अस्वस्थ व कमकुवत हवेशीर होते. त्याव्यतिरिक्त, कामगारांना सामावून घेणा buildings्या इमारतींचे पालन केले नाही. स्थानिक प्राधिकरणाचे पोट-कायदे. आधीच उघडलेल्या तपासपत्रांचा संदर्भ घेण्यासाठी जेटीकेएसएम पुढचे पाऊल उचलेल जेणेकरुन या सर्व गुन्ह्यांचा अन्वेषण कायद्यांतर्गत तपास करता येईल. कायद्यान्वये प्रत्येक उल्लंघनात एक आरएम ,000०,००० दंड तसेच संभाव्य कारावासाची वेळ आहे. ”[१]]

हातमोजेच्या क्षेत्राचा सामना करण्यासाठी केवळ गरीब घरे व्यवस्था ही चिंताजनक समस्या नाही. गेल्या वर्षी जुलैमध्ये अमेरिकन सीमाशुल्क आणि सीमा संरक्षण (सीबीपी) ने कामगारांच्या समस्येवरुन त्याच्या दोन सहाय्यक कंपन्यांवरील आयातीवर बंदी आणण्याची घोषणा केली तेव्हा टॉप ग्लोव्हनेही जागतिक स्पॉटलाइटवर जोर दिला होता.

त्यात 2020 बाल कामगार किंवा जबरदस्तीने कामगारांनी उत्पादित वस्तूंची यादी अहवाल, यूएस कामगार विभागाने (यूएसडीओएल) आरोप केला टॉप ग्लोव्ह:

१) कामगारांना उच्च भरती शुल्कासाठी वारंवार अधीन करणे;

2) त्यांना जादा कामासाठी सक्ती करणे;

3) त्यांना धोकादायक परिस्थितीत काम करणे;

)) त्यांना दंड, वेतन आणि पासपोर्ट रोखणे आणि हालचालींवर प्रतिबंध घालण्याची धमकी देणे. [२०] प्रारंभी, टॉप ग्लोव्हने कामगारांच्या हक्कांच्या उल्लंघनाबद्दल शून्य सहिष्णुतेची पुष्टी करत दाव्यांचा पूर्णपणे खारिज केला.

तथापि, वेळेवर समाधानकारकपणे तोडगा काढण्यास असमर्थता, भरती शुल्कावरील उपाय म्हणून कंपनीला प्रवासी कामगारांना आरएम 136 दशलक्ष भरणे भाग पडले. [२१] कर्मचारी कल्याणच्या इतर पैलू सुधारणे, तथापि, शीर्ष ग्लोव्हच्या व्यवस्थापनाद्वारे "प्रगतीपथावर काम" म्हणून वर्णन केले गेले. [२२]

कुरूप

या सर्व बाबींकडे विस्तीर्ण पॉलिसी वातावरणाकडे आणि त्याशी संबंधित बिघडलेल्या गोष्टींकडे लक्ष वेधले आहे.

अकुशल कामगारांवर पद्धतशीरपणे ओव्हररेलियन्स. मलेशियाने गरीब अर्थव्यवस्थांकडून स्वस्त परदेशी मजुरीवर फार काळ अवलंबून राहून ठेवले आहे. मानव संसाधन मंत्रालयाने प्रकाशित केलेल्या अधिकृत आकडेवारीनुसार, २०१ in मध्ये मलेशियामधील सुमारे १ per टक्के कामगार प्रवासी कामगारांचे होते. [२]] तथापि, विनाअनुदानित परदेशी कामगारांना विचारात घेतल्यास, ही संख्या 25 ते 40 टक्क्यांपर्यंत कुठेही पोहोचू शकते. [२]]

स्थलांतरित आणि नागरिक कामगार परिपूर्ण पर्याय नाहीत आणि शिक्षणाचे स्तर हे मुख्य वैशिष्ट्यपूर्ण वैशिष्ट्य आहे या सहसा दुर्लक्षित असलेल्या या तथ्यामुळे ही समस्या आणखी वाढली आहे. २०१० ते २०१ween या काळात बहुतेक स्थलांतरित कामगार ज्यांनी मलेशियाच्या कामगार बाजारपेठेत प्रवेश केला ते जास्तीत जास्त माध्यमिक शिक्षण घेत होते, तर कामगार दलात तृती-शिक्षित नागरिकांचे प्रमाण लक्षणीय वाढले. [२]] हे केवळ बहुतेक भारताबाहेरील कामगार आणि मलेशियांनी घेतलेल्या नोकरीच्या स्वरुपात असणारी फरकच स्पष्ट करते, परंतु रबर हातमोजा उद्योगाला स्थानिकांसमवेत रिक्त पदे भरण्यात येणारी अडचण देखील स्पष्ट करते.

नियमांची अंमलबजावणी आणि धोरणांची स्थिती बदलणे. उद्योगाला त्रास देणा problems्या समस्या नवीन नाहीत. हातमोजे क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांच्या गरीब कामकाजाच्या आणि घरांच्या परिस्थितीचा आरोप काही वर्षांपूर्वी प्रथम समोर आला. २०१ In मध्ये, थॉमसन रॉयटर्स फाऊंडेशन [२ 26] आणि द गार्डियन [२]] यांनी दोन स्वतंत्र संपर्क उघडकीस आणले की टॉप ग्लोव्हमधील स्थलांतरित कामगार बर्‍याचदा अशा परिस्थितीत काम करीत होते जे आंतरराष्ट्रीय कामगार संघटनेच्या “आधुनिक गुलामगिरी आणि सक्ती कामगार” साठी अनेक निकष पूर्ण करतात. . मलेशियन सरकारने सर्वप्रथम हातमोजे उत्पादकाच्या ट्रॅक रेकॉर्डला अनधिकृतपणे पाठिंबा दर्शविला असता, [२ 28] टॉप ग्लोव्हने कामगार कायद्याचे उल्लंघन केल्याचे कबूल केल्यावर त्याचे हे मत झटकले. [२]]

जेव्हा यूएसएलओएलचे आरोप प्रथम उघड झाले तेव्हा हातमोजे क्षेत्रातील स्थलांतरित कामगारांबद्दलच्या सरकारच्या धोरणाचे विसंगत स्वरूप देखील पाहिले गेले. जरी मलेशियाच्या मानव संसाधन मंत्रालयाने सुरुवातीला दावा केला होता की टॉप ग्लोव्हवरील आयात बंदी “अयोग्य आणि निराधार” आहे, [30०] अलीकडेच कामगारांच्या राहत्या घराचे वर्णन “अपमानजनक” केले गेले आहे, []१] आणि आणीबाणीच्या अध्यादेशाला भाग पाडणारे हातमोजे लिहिले. उत्पादक कंपन्या विषाणूचा प्रसार नियंत्रित करण्यासाठी परप्रांतीय कामगारांना पुरेशी राहण्याची जागा आणि सुविधा उपलब्ध करुन देतील. []२]

उच्च मागणी. कोविड-संक्रमित रूग्णांची संख्या वाढत असताना, जगभरातील लसीकरण कार्यक्रमांमध्ये स्टीमही वाढत आहेत. यामुळे कधीकधी अनपेक्षित भागांतून दबाव आणला जात असताना उत्पादनांच्या टाइमलाइनला अधिक मागणी मिळत आहे.

गेल्या वर्षी मार्चमध्ये मलेशियातील अमेरिकेच्या दूतावासाने “वैद्यकीय हातमोजे आणि इतर वैद्यकीय उत्पादनांच्या निर्मितीद्वारे जगाला कोविड -१ against विरुद्ध लढ्यात मलेशियावर विसंबून ठेवले आहे” या मथळ्यासह प्रतिमा पुन्हा ट्विट केली. [] 33] योगायोगाने, अमेरिकेने मलेशियन हातमोजे तयार करणार्‍या डब्ल्यूआरपी एशिया पॅसिफिक एसडीएन बीडी वर अमेरिकेने सहा महिन्यांकरिता आयात बंदी उठवल्याच्या काही दिवसानंतरच हे ट्विट केले गेले. त्याच वेळी मलेशियामधील ईयू राजदूताने स्थानिक हातमोजे निर्मात्यांना “सर्जनशील” होण्याचे आवाहन केले. प्रदेशाच्या वैयक्तिक संरक्षक उपकरणाच्या जोरदार मागणीची पूर्तता करण्यासाठी 24/7 उत्पादन सुनिश्चित करा. [] 34]

मलेशियन हातमोजे कंपन्यांमध्ये सक्तीच्या मजुरीच्या पद्धती अजूनही वाढू शकतात याची चिंता वाढत असूनही डिस्पोजेबल ग्लोव्हजची मागणी जगातील इतर भागात कमी होण्याची चिन्हे दिसत नाही.

सीबीसीच्या प्रकाशनानंतर मलेशियामधील हातमोजे कारखान्यांमधील कामगारांवर होणार्‍या अत्याचारांच्या आरोपांची चौकशी करीत असल्याचे कॅनडाच्या सरकारने नुकतेच जाहीर केले बाजारपेठ अहवाल. मागणी मात्र कमी होण्याची शक्यता नाही. कॅनडा बॉर्डर सर्व्हिसेस एजन्सीने टिप्पणी दिली की “जबरदस्तीने कामगारांनी उत्पादनांसाठी वस्तूंवर शुल्क शुल्क लागू केले नाही. वस्तू जबरदस्तीने कामगारांनी तयार केल्या आहेत हे स्थापित करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण संशोधन आणि विश्लेषण आणि समर्थन माहिती आवश्यक आहे. ”[] 35]

ऑस्ट्रेलियामध्येही एबीसीच्या तपासणीत मलेशियाच्या हातमोजे उत्पादन सुविधांमध्ये कामगार शोषणाचे महत्त्वपूर्ण पुरावे सापडले. ऑस्ट्रेलियन बॉर्डर फोर्सच्या प्रवक्त्याने सांगितले की “रबर हातमोजे यांच्यासह वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे तयार करण्याच्या आधुनिक गुलामीच्या आरोपामुळे सरकार चिंतित आहे.” परंतु अमेरिकेप्रमाणे ऑस्ट्रेलिया ऑस्ट्रेलियाला पुरवठा साखळीत सक्तीची मजुरी नसल्याचे सिद्ध करण्यासाठी आयातदारांची आवश्यकता नाही. [] 36]

“मलेशिया आणि स्थलांतरित कामगार स्त्रोत देशांमधील भरती यंत्रणेत भ्रष्टाचार हा स्थानिक पातळीवर आहे आणि भरती पुरवठा साखळीच्या प्रत्येक भागाला स्पर्श करते” असा निष्कर्ष काढल्या गेलेल्या गृह कार्यालयाच्या अहवालाला मान्यता देऊनही ब्रिटन सरकारने मलेशियातून वैद्यकीय ग्लोव्हजही उपलब्ध केले आहेत. [37 37 ]

हातमोज्यांची मागणी वाढत असतानाही, पुरवठ्याबाबत असे म्हणता येणार नाही. मार्ग्मा यांनी अलीकडेच म्हटले आहे की रबर ग्लोव्हजची जागतिक कमतरता २०२23 च्या पुढे राहील. ग्लोव्ह बुडविणे ही एक वेळ घेणारी प्रक्रिया आहे आणि उत्पादन सुविधा रात्रभर वाढविता येत नाहीत.

ग्लोव्ह मॅन्युफॅक्चरिंग कारखान्यांमधील कोविडचा प्रादुर्भाव आणि शिपिंग कंटेनरची कमतरता यासारख्या अप्रत्यक्ष आव्हानांमुळे परिस्थिती आणखी चिघळली आहे. आज, ऑर्डरची आघाडीची वेळ अंदाजे सहा ते आठ महिने असावी असा अंदाज आहे, जिवावर उदार सरकारच्या मागणीनुसार सरासरी विक्री दर वाढले आहेत.

निष्कर्ष

मलेशियाचा रबर ग्लोव्ह सेक्टर रोजगाराचा स्रोत, परकीय चलन आणि चाचणीच्या काळात अर्थव्यवस्थेसाठी नफा मिळवून देणारा आहे. वाढती मागणी आणि वाढती किंमती यामुळे स्थापित कंपन्यांना वाढण्यास मदत झाली आहे आणि या क्षेत्रात नव्याने प्रवेश करण्यास प्रोत्साहित केले आहे. पुढे पाहता, कमीतकमी अल्पावधीतच, लसीकरण मोहिमेतून भाग घेतल्या जाणार्‍या स्थिर मागणीमुळे या क्षेत्राचा विस्तार निश्चित झाला आहे.

तथापि, सर्व नवीन सापडलेले लक्ष सकारात्मक राहिले नाही. अन्यथा अस्पष्ट वातावरणात या क्षेत्राच्या मोठ्या नफ्यामुळे पवन कर (कॉल) कमी करावा लागला. कामगार आणि नागरी समुदायाच्या गटांनी या क्षेत्राला मिळणार्‍या सिंहाचा आधार मिळाल्यामुळे काही नफा अधिकाधिक प्रमाणात वाटून घ्यावेत अशी मागणी केली. सरतेशेवटी, या क्षेत्रावर कर लावला जात नाही, तेव्हा उद्योग नेत्यांनी स्वेच्छेने लस रोलआऊटमध्ये योगदान देण्यास सहमती दर्शविली.

यापेक्षा अधिक हानीकारक खुलासे हे होते की या क्षेत्रातील अनेक आघाडीच्या खेळाडूंनी केलेल्या श्रम पद्धती स्वीकारण्यापासून दूर आहेत. संपूर्णपणे रबर ग्लोव्ह सेक्टरचे वैशिष्ट्य नसले तरी, ठराविक कंपन्यांविषयी कठोर आरोप अनेकदा उठविले गेले आहेत आणि कोविड -१ p (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) पसरलेला रोगाचा अंदाज आला आहे. आंतरराष्ट्रीय लक्ष आणि अधिक संसर्ग दराच्या संभाव्यतेच्या संयोजनामुळे अधिका authorities्यांना कार्य करण्यास उद्युक्त केले.

यामुळे परदेशी कामगारांची भरती, राहण्याची व्यवस्था आणि त्यांच्यावर उपचार करण्याच्या नियमांपासून ते योग्य देखरेखीसाठी आणि कामाची ठिकाणे व राहणा facilities्या सुविधांची तपासणी करण्यापर्यंतच्या मलेशियाच्या व्यापक संस्थात्मक संदर्भात हे मुद्दे उपस्थित होतात. कमी उत्पादन वेळा आणि उत्पादन पातळी वाढविण्याच्या आवाहनानुसार ग्राहकांना सरकारची जबाबदारी सूट नाही. कोविड -१ worker ने हे स्पष्टपणे दर्शविले आहे की कामगार कल्याण आणि व्यापक सामाजिक आरोग्यामधील वेगळेपणा स्पष्ट नाही आणि खरोखरच ते एकमेकांशी जोडलेले आहेत.

लेखकांबद्दल: फ्रान्सिस ई. हचिन्सन मलेशिया स्टडीज प्रोग्रामचे ज्येष्ठ फेलो आणि कोऑर्डिनेटर आहेत आणि प्रीतीश भट्टाचार्य हे आयएसईएएस - युसुफ इशाक इन्स्टिट्यूट मधील प्रादेशिक आर्थिक अभ्यास कार्यक्रमात संशोधन अधिकारी आहेत. मलेशियाच्या रबर ग्लोव्ह क्षेत्राकडे पाहणा two्या या दोन दृष्टिकोनातील ही दुसरी बाब आहे. . प्रथम परिप्रेक्ष्य (2020/138) मध्ये 2020 मध्ये उद्योगाच्या अभूतपूर्व वाढीस कारणीभूत ठरणारे घटकांवर प्रकाश टाकला.

स्रोत: हा लेख आयएसएएएस पर्स्पेक्टिव्ह 2021/35, 23 मार्च 2021 मध्ये प्रकाशित झाला.


पोस्ट वेळः मे-11-2021